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新澳门娱乐场体验金 生活不止996,还有下班后的苟且!

日期:2020-01-08 17:29:33
[摘要] 最近最热门的词汇莫过于“996“,996原意是一种,早上九点上班,晚上九点下班,中午和傍晚休息一小时左右,并且一周工作6天的工作制度,996代表着我们互联网企业盛行的加班文化。但实际上,这是一种违反“劳动保障”的工作制度,刷爆朋友圈的“996“讽刺了一个过劳的工作状态,而“996“风靡后,国内先后两位成功人士提出了对“996“工作制度的看法:而不远处的日本同样以推崇加班,拼命工作为荣的职场文化下,

新澳门娱乐场体验金 生活不止996,还有下班后的苟且!

新澳门娱乐场体验金,最近最热门的词汇莫过于“996“,

996原意是一种,早上九点上班,晚上九点下班,中午和傍晚休息一小时左右,并且一周工作6天的工作制度,

996代表着我们互联网企业盛行的加班文化。

但实际上,这是一种违反“劳动保障”的工作制度,

刷爆朋友圈的“996“讽刺了一个过劳的工作状态,

而“996“风靡后,国内先后两位成功人士提出了对“996“工作制度的看法:

而不远处的日本同样以推崇加班,拼命工作为荣的职场文化下,

而今年推出了一部鼓励按时下班的职场剧《我要准时下班》,却让我们感同身受。

《我要准时下班》是tbs电视台制作的连续剧,由吉高由里子担当主演,

目前,该剧在豆瓣上获得了8.5的口碑评分。

本剧讲述了一个网页制作公司的老员工东山,

她奉行到点上下班的工作规则,每天九点踩点上班,晚六点又准时下班,然后赶往公司附近的中餐馆喝半价啤酒。

从不加班的东山,工作却从不含糊,

电脑上贴满了每日的工作便利贴,完成一项就撕下一条,到下班前,东山已经滴水不漏的完成了当天的所有工作。

除了按时上下班,东山也不插手公司其他同事之间的纠纷,

比如大包大揽奉行加班加点为公司鞠躬尽瘁的同事三谷,三谷和东山是完全相反的职场人,

东山讲究工作效率,注重劳逸结合,该享受的假期一天不拉。

三谷则是从小学起就没有请过一天假,连重感冒都要坚持上班的工作狂人,

三谷不仅对自己实施“斯巴达式”工作方式,并且也严格要求下属,

结果新人干了没几天就自行辞职,并且故意换了三谷电脑的密码,让她在项目完成前夕没法正常工作。

一直勤勤恳恳严格要求自己的三谷,斥责下属的闲散懒惰,

却被下属反驳为:

《我要准时下班》在日本目前的职场环境下,让人耳目一新,

一直被赞誉为最勤奋民族的日本,依靠兢兢业业的工作态度把日本打造成世界强国,

而与之对应的则是泡沫经济,高自杀率,低出生率,老龄化,女性职场歧视这些社会问题。

用工难,新人难管理,太累太苦或者稍微训斥了两句就要辞职,

日本把受不了委屈,不喜欢过度劳累的80、90这一代称为“宽松世代“。

“宽松世代“不光是日本的代沟问题,

更是全球年轻人工作方式和传统工作职位之间的冲突,

物质充裕更注重享受生活的这几代年轻人不再奉行“企业是我家,团结靠大家“这种鼓励员工为企业无私奉献不计得失,员工亲如家人的小作坊式运营模式。

而他们更注重隐私,也更倾向于选择自己擅长或有兴趣的工作类型,

在工作之余,他们对传统的聚餐文化也冷淡待之,

这种和上几代差异化的行事态度,导致社会上对年轻人产生了“堕落,不思进取“的误解。

而人工智能化将近后,

人工作的意义和完全可以取代人从事高劳动力,重复性工作的智能机器人,更是把职场文化面临的改革危机迫在眉睫,

如果人不再需要为了生存和建设工作,那工作则是爱好,是兴趣,是生活本身。

日本近几年的影视作品,都在直面当下,

一直在反思“现在年轻人怎么了“这个老生常谈的问题,

而作为年轻人和中老年人交锋最多的职场,是被提出来反映这种代际差异的最直观场所。

而《我要准时下班》通过东山的自述职场经历,

刚好解释了“需不需要加班“这个问题,

在还是职场新人的时候,东山也是一个勤恳工作被前辈们呼来喝去的职场新人,

在父母和朋友都在羡慕东山进了一家不错的大公司的时候,东山则被工作重压逼到想生病和受伤,

入职半年后,过劳的东山在工作时从公司台阶上摔下来差点没命。

劫后重生的东山人生态度发生了巨大改变,

她不再亦步亦趋的按照前辈们的指示拼命工作,做一个更快、更强、不断升职加薪的职场人,

而是在面试中坚持要按时下班,在面试一百家后,东山终于找到了一家不鼓励员工加班,以零加班为目标的人性化工作。

东山的工作方式被同辈三谷所不耻,

也愤恨她不用加班就可以获得公司前后辈的尊重。

东山的后辈来栖批评三谷的工作方式是过时了的,

而东山和只顾埋头工作的种田则看到了三谷优异的工作能力,

区别于三谷的不注重工作效率,只顾工作和后辈只顾自己舒服,不顾公司利益,

东山和种田看到了工作的本质:成果既一切。

无论你是按时下班还是拼命加班,你都有坚持自己的理由,

但你不能以此去胁迫别人和你一样,而对于你的工作成绩考量,不是你的工作时间和你工作努不努力,

而是工作的结果有没有为公司创造效益。

不鼓励加班是避免加班成了一种压榨人的不公平行为,

正如马克思所写:

资本主义时代,资本家鼓励员工拼命工作,压榨员工的剩余价值。

愿意加班也是出于兴趣、爱好、责任感,是一种自发的行为,

并且加班的方式也多种多样,静谧的图书馆,咖啡厅,书房都是可以自由加班的适宜场所。

过劳死这样一个时常出现在社会新闻头版头条的热点议题,

也会让更多的职场人停下工作中忙碌的脚步,去反思工作的实际意义,以及如何平衡工作和家庭。

工作的目的是为了生活,

如果工作牺牲了生活的乐趣和身体的健康,那么人就成了为了工作而工作的机器,

这就像是一个要去旅游的人却无心关注路边的风景,而是急着去往目的地,

生活不止996,还有下班后去唱歌、跳舞、健身、与家人聊天、看书、喝咖啡的美好时光,

人区别于其他生物体的就在于,人拥有嬉戏游戏的本能并能够将这种本能优化。

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